또한 Lachenmaier와 Rottmann( 2011 )은 최소 20년 이상의 기간을 포함하는 독일 제조 기업의 패널 데이터 세트에 시스템 GMM 방법론을 적용하여 고용 성장이 프로세스 및 제품 혁신과 긍정적으로 연관되어 있음을 보여줍니다. 그러나 가장 중요한 것은 프로세스 혁신이 제품 혁신보다 고용 성장에 더 큰 영향을 미친다는 것입니다(Lachenmaier와 Rottmann, 2011 ). 또한 2002~2004년 기간 동안 수집된 체코, 프랑스, ​​스페인, 이탈리아, 포르투갈, 슬로베니아의 65,118개 기업의 커뮤니티 혁신 설문 조사 데이터 세트를 사용하여 Evangelista와 Vezzani( 2012 )는 프로세스, 조직 및 제품 혁신을 결합하는 기업에서 고용 성장이 혁신과 긍정적으로 연관되어 있음을 보여줍니다. 개발도상국과 관련하여 라틴 아메리카의 증거는 선진국에서 발견된 증거와 유사합니다. 실제로 라틴 아메리카 연구에서는 고용 증가가 제품 혁신과 긍정적으로 연관되어 있다는 데 의견의 일치가 있습니다. 그러나 고용 증가와 공정 혁신 간의 관계는 역 및 중립적 연관의 사례가 나타나 마찬가지로 결정적이지 않습니다. 예를 들어 아르헨티나의 1415개 회사 샘플을 사용하여 Elejalde et al.( 2015 )은 제품 혁신이 고용 증가에 긍정적 영향을 미친다는 것을 보여줍니다. 그러나 공정 혁신이 고용 증가에 미치는 영향은 중립적입니다. 관련하여 Benavente와 Lauterbach( 2008 )는 칠레의 회사를 대상으로 한 연구에서 고용 증가가 제품 혁신과 긍정적으로 연관되어 있지만 공정 혁신에는 중립적임을 보여줍니다. 마찬가지로 Aboal et al.( 2015 )은 우루과이 제조 회사를 대상으로 한 연구에서 제품 혁신이 고용 증가를 증진시킨다는 것을 보여줍니다. 그러나 공정 혁신은 숙련 노동에는 중립적이지만 비숙련 노동자의 고용 증가를 감소시킵니다. 호치민가라오케 다낭가라오케 다낭 유흥 카지노 알 성인용품 성인용품 솔랭토토 솔랭배팅/span> 롤토토/span> 롤배팅/span> 무료웹툰 모음 소액결제 현금화 개인회생자대출 지피방 레드라인 먹튀 천안다국적노래방 구글상위노출 구글백링크 구글상위노출 카지노솔루션 카지노솔루션 먹튀사이트 제작 스포츠중계제작