기업가 정신에서 개인은 눈에 보이는 반면 혁신 정책에서 개인은 보이지 않게 되었지만, 연구에 따르면 혁신이 어떻게 그리고 어디에서 일어날 것으로 기대되는지에 있어서 여전히 남성성이 명확하게 구성되어 있음을 알 수 있다.게다가 남성은 혁신 정책과 혁신 네트워크에서 규범적 역할을 부여받는다(Lindberg, 2012 ).지식에 기반한 기업가 정신이 21세기에 혁신의 주요 원동력이 될 것이라는 점을 고려하면(Carayannis et al. 2015 참조 ), 연구자와 정책 입안자는 혁신 과정에서의 규칙, 규범 및 일반 관행이 남성적 가치에 의해 지배되는지, 그리고 혁신 정책 담론이 결합된 남성성을 배경으로 구성되는지 여부를 조사해야 한다. 이 연구에는 몇 가지 한계가 있습니다. 첫째, 주요 연구 변수는 단일 설문 조사를 사용하여 측정되었으며, 따라서 공통 방법 분산이 문제가 될 수 있습니다. 그러나 확인적 요인 분석의 결과에 따르면 공통 방법 분산은 결과에 영향을 미치지 않을 가능성이 높습니다. 둘째, 연구는 그리스의 기업가 샘플로 제한되었습니다. 결과의 일반화를 보장하기 위해 이 분야의 학자들이 여러 국가의 기업가를 대상으로 제안한 모델을 검토해 보시기를 권장합니다. 셋째, 남성과 여성 기업가는 실제로 이러한 방식으로 다르지 않더라도 일반적으로 받아들여지는 성별 고정관념과 일치하는 방식으로 자신을 다르게 보는 사회적 기대에 의해 동기를 부여받았을 가능성이 있습니다. 넷째, 이전에 언급했듯이, BSRI가 1970년대에 사용되기 시작한 이후로 성별 스키마가 상당히 바뀌었다는 것을 인정하며, 이는 성 정체성을 유효한 방식으로 측정하는 데 있어 과제를 제시합니다. 그러나 최근 연구에서는 BSRI가 유효한 도구로 입증되었다는 증거가 제공됩니다(Carver et al., 2013 ; Vafaei et al., 2014 ). 이러한 한계는 어떤 경우든 비즈니스 성장을 더 잘 이해하기 위한 우리의 노력을 발전시킬 수 있는 기회를 나타냅니다. 다낭가라오케 다낭 유흥 카지노솔루션 성인용품 성인용품 솔랭토토 솔랭배팅/span> 롤토토/span> 롤배팅/span> 호치민불건마 소액결제 현금화 개인회생자대출 지피방 레드라인 먹튀 천안다국적노래방 구글상위노출 구글상위노출 구글상단 카지노솔루션 카지노솔루션 먹튀사이트 제작 스포츠중계제작 스포츠중계 무료스포츠중계 https://ventitv.com